紅衛(wèi)煤業(yè)有限公司關(guān)于開展“立足崗位爭貢獻(xiàn)增光添彩當(dāng)先鋒”主題活動實施方案

為了加強黨的自建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，貫徹落實湘煤集團(tuán)黨發(fā)（2007）22號文件精神，創(chuàng)優(yōu)異成績迎接黨的十七大召開，確保我公司各項工作順利進(jìn)行。特制定“立足崗位爭貢獻(xiàn)，增光添彩當(dāng)先鋒”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會主義和諧社會為指針，以全面提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益為重點，以動員公司廣大黨員和全體員工全員參與為要求，掀起活動高潮和獻(xiàn)禮熱潮。通過開展主題活動使企業(yè)活力增強，員工精神振奮，安全創(chuàng)新水平，管理上新高度，效益上新臺階，企業(yè)發(fā)展加快。

二、目的意義：

開展“立足崗位爭貢獻(xiàn)、增光添彩當(dāng)先鋒”主題活動，就是要把向“十七大”獻(xiàn)禮與“管理效益年”活動結(jié)合起來，把崗位奉獻(xiàn)與爭當(dāng)先鋒結(jié)合起來，以此激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)造熱情和工作熱情，推進(jìn)管理效益上臺階，各項工作創(chuàng)佳績。充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織和帶領(lǐng)廣大員工積極參加主題活動，確保全年各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

公司成立主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，郭強偉同志任組長，李文軍、郭立群、許長清、曹令昌、謝階平、彭雙良等同志任副組長。主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)黨委工作部，負(fù)責(zé)檢查、考核等日常工作。賀時訓(xùn)為辦公室主任，郭子杰為辦公室副主任，李友成、黃秀山等為辦公室工作人員。各單位都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體策劃、制定好活動實施方案，明確活動重點，細(xì)化活動內(nèi)容，確?！傲⒆銔徫粻庁暙I(xiàn)，增光添彩當(dāng)先鋒”活動的有序開展。

四、時間安排：

“立足崗位爭貢獻(xiàn)，增添光彩當(dāng)先鋒”主題活動以各單位黨總支（支部）為組織單位，負(fù)責(zé)本單位活動的組織和安排。公司黨委將適時組織對活動進(jìn)展情況交流和效果督查。

主題活動分為三個階段：

第一階段：動員階段（5月中下旬）

主要任務(wù)：一是各單位成立主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，組織活動實施；二是層層召開主題活動專題會或動員大會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確主題活動的目的、意義和要求；三是通過各種方式和宣傳陣地進(jìn)行廣泛深入地宣傳，做到家喻戶曉，形成廣大員工自覺參與主題活動的良好氛圍，激發(fā)廣大員工積極參與到活動中來。

第二階段：實施階段（6-11月）

??? 主要任務(wù)：各單位結(jié)合本單位工作實際，開展形式多樣，內(nèi)容具體，效果明顯的主題實踐活動，以活動為契機，推進(jìn)管理效益上臺階，各項工作創(chuàng)佳績，確保全年各項工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實現(xiàn)。

第三階段：總結(jié)表彰階段（12月份）

主要任務(wù)：一是檢查考核，在各單位自檢總結(jié)的基礎(chǔ)上，公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對各單位的主題活動開展情況進(jìn)行檢查考核，檢驗活動成效。二是總結(jié)表彰，公司黨委及各單位黨總支（支部）對在開展主題活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)勝單位和個人與精神文明創(chuàng)建活動一并進(jìn)行總結(jié)表彰。

五、活動內(nèi)容：

“立足崗位爭貢獻(xiàn)、增光添彩當(dāng)先鋒“主題活動，核心是立足崗位，重點是全員參與，關(guān)鍵是增光添彩，落腳在安全效益，體現(xiàn)在奉獻(xiàn)精神。具體內(nèi)容包括：立足本職，崗位奉獻(xiàn)。加強管理，安全生產(chǎn)。開源節(jié)流，提高效益，群策群力，加速發(fā)展，確保穩(wěn)定共建和諧，心系湘煤，獻(xiàn)計獻(xiàn)策等方面。

1、利用各種宣傳輿論工具，大造聲勢，大力發(fā)動，使主題活動的內(nèi)容家喻戶曉。氣氛濃郁昂揚，形成廣大職工自覺參與主題活動的良好氛圍，激發(fā)廣大職工參加活動的積極性。為黨旗添光彩。

2、開展“崗位能手”競賽活動。

各單位在采、掘、機、運、通工種和管理人員崗位中廣泛開展立足本職爭貢獻(xiàn)，增光添彩當(dāng)先鋒“崗位能手”競賽活動，在各自的工作崗位上做到講科學(xué)、比管理；講安全、比質(zhì)量；講標(biāo)準(zhǔn)、比技術(shù)；講效益、比貢獻(xiàn)。公司黨委將評選“崗位能手”進(jìn)行表彰獎勵。并推薦上報到礦區(qū)集團(tuán)黨委表彰獎勵。

3、扎實開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競賽活動。強化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，努力提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，打造本質(zhì)安全型礦井。各礦要嚴(yán)格執(zhí)行湘煤集團(tuán)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理暫行辦法》和公司《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查及考核管理辦法》，加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。要求沈、坦、里三對生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化都要達(dá)到省二級標(biāo)準(zhǔn)，龍家山礦達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化樣板礦井。所有采煤工作面單體液壓支柱化率達(dá)100%，煤巷掘進(jìn)金屬化率達(dá)100%，，巖巷掘進(jìn)錨網(wǎng)噴率達(dá)100%。加強對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的考核力度，嚴(yán)格安全管理和質(zhì)量驗收，做到班檢查、班驗收、班考核，變結(jié)果考核為全過程控制，將安全、質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。消滅重大非傷亡事故，控制一級非傷亡事故和重傷事故；確保全公司實現(xiàn)安全年。

4、開展“心系湘煤，獻(xiàn)計獻(xiàn)策”征集“金點子”活動。出主意、想辦法，獻(xiàn)計獻(xiàn)策的“金點子”必須切合安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營管理、企業(yè)改革、降耗增效等內(nèi)容的實際，并在實際工作中取得明顯效果。征集“金點子”活動分為合理化建議、調(diào)查報告、論文、技術(shù)革新方案四大類。公司黨委將設(shè)一、二、三等獎給予獎勵。并對一等獎獲得者上報參與礦區(qū)集團(tuán)黨委“金點子”活動。

5、開展“爭貢獻(xiàn)、迎七一、創(chuàng)佳績、獻(xiàn)厚禮”活動。認(rèn)真組織開展增收節(jié)支、修舊利廢競賽活動，開展個人創(chuàng)百元、組創(chuàng)千元、隊創(chuàng)萬元、礦創(chuàng)十萬元競賽活動。圍繞公司二屆二次職代會提出的奮斗目標(biāo)，組織廣大黨員、入黨積極分子緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展重點工程攻關(guān)賽、樣板工程賽等社會主義勞動競賽,立足本職崗位建功立業(yè)?！捌咭弧北碚靡慌t旗黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，評選推薦的紅旗黨組織、“十佳”共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者均應(yīng)填寫《紅旗黨組織登記表》、《“十佳”共產(chǎn)黨員登記表》、《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表》和《優(yōu)秀黨務(wù)工作者登記表》一份，另附先進(jìn)事跡材料一份，一并在6月15日前報公司黨委工作部；各黨總支（支部）在6月25日前將本單位“獻(xiàn)禮”活動的開展情況以書面總結(jié)形式報公司黨委工作部。

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紅旗黨組織、十佳共產(chǎn)黨、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦名額分配表

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6、開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”征文比賽活動，謳歌建黨86年來的豐功偉績和改革開放的偉大成果。切合實際，著力宣傳默默無聞、無私奉獻(xiàn)普通黨員的典型，營造一種健康向上、積極進(jìn)取的企業(yè)精神氛圍，進(jìn)一步樹立黨組織的光輝形象。征文在6月15號前交黨委工作部。

7、認(rèn)真開展黨建和思想政治工作目標(biāo)管理競賽，按照黨支部目標(biāo)管理考核辦法要求，確保全公司基層黨組織合格率100%；先進(jìn)黨支部達(dá)50%；消滅不合格黨員，各項工作上臺階，達(dá)到湘煤集團(tuán)黨建目標(biāo)管理先進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)。把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把黨建工作融入安全生產(chǎn)的全過程。使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，得以充分發(fā)揮，做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟。

8、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明單位（部室）、文明隊組，爭當(dāng)勞動模范、十佳組長、十佳采掘工人、十佳青年、十佳管理者、文明職工活動，營造人人爭貢獻(xiàn)、個個當(dāng)先鋒的氛圍。繼續(xù)開展效能監(jiān)察活動，效能監(jiān)察是進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)行為，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量，提高管理水平的重要手段。各單位要將效能監(jiān)察工作與“立足崗位爭貢獻(xiàn)、增光添彩當(dāng)先鋒“主題活動有機結(jié)合起來，有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

9、加強礦區(qū)安全文化建設(shè)，開展“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”安全文化建設(shè)活動。加大安全生產(chǎn)宣傳工作力度，提高安全文化的滲透力。把安全生產(chǎn)的宣傳教育以文化形式貫穿、融入到煤炭生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個崗位、各個領(lǐng)域。四礦要在工業(yè)廣場建立以“安全標(biāo)語、安全生產(chǎn)榮辱觀、安全黑板報、生產(chǎn)班組三違治理窗、生產(chǎn)連隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化紅旗競賽公布欄、三違亮相臺、安全知識每周一題、安全制度牌板、安全信息電子顯示屏、季度安全競賽倒計時牌”為一體的安全文化長廊。

在主題活動中，以各單位為主開展以下安全系列活動：

（1）5月份為學(xué)習(xí)宣傳《煤礦安全規(guī)程》和《湖南省安全生產(chǎn)條例》活動月，努力營造“人人學(xué)規(guī)程，個個保安全”的強大聲勢，要求全公司中層干部及各單位管理人員必須寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會，對優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得體會公司進(jìn)行通報并選送到礦區(qū)集團(tuán)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，將陸續(xù)在白沙簡訊刊登。

（2）6月份為安全大討論活動月，通過大討論，在思想上形成重視安全珍惜生命的共識。各單位的安全大討論要做到有記錄可查。

（3）7月份為黨員安全示范活動月，突出發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，做到黨員身邊無三違。

（4）8月份為安全知識競賽活動月，各單位組織一次安全知識開卷答題競賽活動，在崗員工做到100%地參加，由各單位根據(jù)實際情況設(shè)立名次獎勵。

（5）9月份以四礦為單位開展安全演講活動，通過演講，向職工群眾傳遞以人為本安全第一的思想，由各礦根據(jù)實際情況設(shè)立名次獎勵。

（6）10月份為安全征文競賽活動月，通過征文總結(jié)安全管理的經(jīng)驗教訓(xùn)，樹立安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型。公司將評出一等獎二篇，二等獎四篇，三等獎六篇。并對獲獎作品選送礦區(qū)集團(tuán)安全征文賽。

（7）11月份為安全回頭看活動月，對照各單位安全工作要求，找出差距，彌補不足。各礦井都要召開一次安全回頭看專題大會，通報安全回頭看活動情況，自覺接受群眾安全監(jiān)督。

（8）12月份為安全大盤點活動月，盤點全年安全工作，確保安全工作目標(biāo)的實現(xiàn)和出臺2008年度安全工作規(guī)劃。

各單位要將關(guān)注安全關(guān)愛生命的安全文化建設(shè)貫穿整個主題活動之中，培育并逐步形成安全第一生命至上的安全文化理念和安全價值觀，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

10、以開展“立足崗位爭貢獻(xiàn)、增光添彩當(dāng)先鋒”主題活動為為契機，確保礦區(qū)穩(wěn)定。積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進(jìn)礦區(qū)和諧。按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，促進(jìn)礦區(qū)公平正義、建設(shè)和諧文化、完善社區(qū)管理，打造主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、管理先進(jìn)、產(chǎn)能不斷擴(kuò)大、安全不斷鞏固、效益不斷提升、環(huán)境不斷改善、礦區(qū)不斷繁榮、活力不斷增強、穩(wěn)定不斷好轉(zhuǎn)、文化不斷發(fā)展、各項工作不斷協(xié)調(diào)，具有可持續(xù)發(fā)展的和諧紅衛(wèi)。

六、基本要求：

各單位要把“立足崗位爭貢獻(xiàn)，增光添彩當(dāng)先鋒”主題活動納入今年黨務(wù)工作的重要內(nèi)容進(jìn)行部署，精心組織，貼近工作、貼近生活，緊扣主題，突出重點，務(wù)求實效。在“創(chuàng)爭”活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定活動方案于5月20日前報黨委工作部。檢查考核按季度與精神文明創(chuàng)建活動一并檢查驗收?？偨Y(jié)表彰按紅煤黨發(fā)（2007）2號文《紅衛(wèi)煤業(yè)有限公司精神文明建設(shè)考核辦法》執(zhí)行。

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