最美“六種人”征文
弘揚(yáng)“六種人”精神是扎根礦山的基石
白山坪公司 朱小紅
在全集團(tuán)開展的聲勢浩大的尋找“最美六種人”評選活動中,公司歷時四個月的評選結(jié)果已經(jīng)產(chǎn)立生,六位最美“六種人”和11名最美“六種”人提名獎的先進(jìn)事跡已傳遍百里礦區(qū),家喻戶曉,通過這次評選活動,讓我們真正感受到他們默默無聞、熱愛生活、樂于助人的感人事跡,愛崗敬業(yè)、大公無私奉獻(xiàn)的精神。
雖然我不是礦山子弟,沒有礦山成長的經(jīng)歷,從他們先進(jìn)事跡中讓我真正感受到了礦山人情和溫暖、感受到了礦山人對煤礦的執(zhí)著,對企業(yè)的忠誠。身為一名礦山員工,一名機(jī)關(guān)辦公室員工,我們還有什么理由不去干好自已的本職工作,還有什么理由為自已的本職工作找這樣那樣的原因?捫心自問,公司從白山坪搬進(jìn)市區(qū),提供了這么好的辦公場所和條件,更方便了我們上下班,我們還有什么理由不好好珍惜呢?身為公司主管勞資業(yè)務(wù)的我,要清醒的認(rèn)識我們是服務(wù)窗口,是為基層單位、職工群眾服務(wù)的。首先要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟悉掌握勞資政策才能為職工群眾辦好事,辦實(shí)事,才能為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其次,要做好職工群眾的服務(wù)工作,勞資工作的方方面面牽系著職工群眾的切身利益,關(guān)系著礦區(qū)的和藹穩(wěn)定,關(guān)系著職工群眾的安居樂業(yè),要牢記“職工群眾無小事”的理念,放低姿態(tài),對待來訪來辦事的職工群眾,耐心解釋,尤其是離退休職工和家屬工,為他們辦理好異地安置就醫(yī),及時幫助他們做好人臉建模資格認(rèn)證、方便領(lǐng)取退休工資的銀行變更,為他們服好務(wù),真正為他們排擾解難。再次,要真正領(lǐng)悟最美“六種人”的實(shí)際內(nèi)涵,要象他們那樣,帶著“感恩、自信、責(zé)任”去干好本職工作,要低調(diào)做人,做人要講感情,工作更要講原則,要有責(zé)任心。公司領(lǐng)導(dǎo)把我放在這個主管崗位,給了我磨礪的機(jī)會,也是對我工作的信任,我深知,自已的工作就是標(biāo)桿,就是風(fēng)向標(biāo),就能獨(dú)擋一面。要帶著感恩的心去干好本職工作,這是對自已負(fù)責(zé)、是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對職工群眾負(fù)責(zé)。也只有這樣為基層服務(wù)到位了,讓職工群眾服務(wù)滿意了,我們就真正把最美“六種人”的內(nèi)涵和美麗領(lǐng)悟,把他們的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、熱愛生活傳遞。
最美“六種人”他們的精神、事跡已影響白山坪、感動白山坪全體員工、父老鄉(xiāng)親,通過學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡,人人學(xué)習(xí)“六種人”、爭當(dāng)最美“六種人”。讓我們在2014年按照公司的總體規(guī)劃,以他們?yōu)榘駱?、以他們?yōu)閯恿Γ瑐鬟f正能量,帶著感恩報達(dá)之心,去投身工作,把公司的事當(dāng)作自已的事,牢記“職工群眾無小事”,服務(wù)于基層,服務(wù)于白山坪父老鄉(xiāng)親,為全面實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量、利潤、安全三豐收而努力工作。