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漣邵礦區(qū)員工“金點子”流金淌銀
本報訊（記者龔洵益報道）南方煤礦采掘員工招來又走、走了又招的“惡性循環(huán)”問題在金竹山公司得到了較好的解決，該公司10月份采掘員工數(shù)量比上月凈增50多人。近幾年來第一次出現(xiàn)采掘員工順增長的喜人局面，這是該公司積極采納員工彭佩仁等人提出的加強(qiáng)采掘員工隊伍管理的合理化建議后，從政治上經(jīng)濟(jì)上制定一系列措施確保采掘員工待遇后出現(xiàn)的。
今年來，漣邵礦區(qū)把在員工隊伍中開展“金點子”競賽活動作為管理效益年和“立足崗位爭貢獻(xiàn)、增光添彩當(dāng)先鋒”主題活動的重頭戲來抓，在這一興企之本上大作文章。5月上旬，礦區(qū)管理局對開展這一活動作出精心部署，在員工中廣泛征集“金點子”并給予重獎。短短二個月時間，就征集500多個，經(jīng)過礦區(qū)組織評估，最后確定18條合理化建議，8篇調(diào)查報告或論文，24個技術(shù)革新項目作為“金點子”采納推廣應(yīng)用。鐵箕山礦常國平、尹階芳、寧光輝、尹向明、彭禮義利用閑置下來的設(shè)備設(shè)計出機(jī)械推車裝置，改原人工推車為機(jī)械推車，先后在5條巷道推廣使用后，每年可節(jié)約人工工資20萬元，設(shè)備投資30萬元。已獲三項國家專利的塘沖煤礦采煤工趙煉平失志技術(shù)革新，他設(shè)計的“乳化液泵站自動控制裝置”獲金竹山公司“金點子”一等獎后，公司撥款2萬元給他做實驗資金，這一裝置故障率低，節(jié)能效果好，有效地減少了液壓泵長時間運(yùn)行或頻繁開關(guān)的機(jī)械磨損，經(jīng)濟(jì)效益明顯可觀。土朱礦機(jī)電隊電工班電工鄭永紅設(shè)計的“噴鉆兩用置換器”，使噴漿打鉆同步進(jìn)行，既提高了掘進(jìn)速度，又減少了材料消耗，今年該班組榮獲全國總工會“學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組”光榮稱號。
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