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落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2007年12月11日

 

??????學(xué)習(xí)十七大報(bào)告,作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,我們要用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的改革和發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)的全面健康發(fā)展。
????? 用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展。湘煤集團(tuán)的組建,為街洞公司在調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路、優(yōu)化配置資源創(chuàng)造了非常有利的條件。現(xiàn)在,我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求,就要確立全面、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌發(fā)展的新理念。在安全要有保障,產(chǎn)量要有提升的發(fā)展思路中,要注重提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益。按照集團(tuán)公司的總體發(fā)展規(guī)劃,重新謀劃街洞的發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)與當(dāng)前、全局與局部、投入與產(chǎn)出,避免低水平重復(fù)投入或盲目追求規(guī)模的擴(kuò)張,將發(fā)展的速度與企業(yè)、職工的可承受程度結(jié)合起來(lái)。同時(shí),要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),想問(wèn)題辦事情、尤其是進(jìn)行重大投資決策時(shí),充分考慮企業(yè)、職工和市場(chǎng)的實(shí)際,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),既大膽開(kāi)拓、又量力而行,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展,防止大起大落。
????? 用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)的改革和經(jīng)營(yíng)。科學(xué)發(fā)展觀要求企業(yè)改革首先要提高認(rèn)識(shí),而不是換一塊牌子,其根本目的是為了消除束縛企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制性障礙,最大限度地解放和發(fā)展生產(chǎn)力。再是要牢固樹(shù)立以人為本的觀念,真心誠(chéng)意地依靠職工群眾搞改革。每一項(xiàng)改制方案、改革政策的出臺(tái),都必須統(tǒng)籌考慮眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、股東利益與職工利益、企業(yè)利益與社會(huì)利益,正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。同時(shí),我們加快企業(yè)管理機(jī)制的改革和創(chuàng)新,抓好企業(yè)分配制度、用人制度、決策制度、內(nèi)部監(jiān)督制度等一系列制度的修訂和完善,實(shí)現(xiàn)企務(wù)公開(kāi)、陽(yáng)光操作,擴(kuò)大職工和股東的知情權(quán)和參與權(quán),加快現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,真正實(shí)現(xiàn)有效的公司法人治理結(jié)構(gòu)。
  用科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)企業(yè)的全面健康發(fā)展。集團(tuán)公司黨委開(kāi)展的文明創(chuàng)建和學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的良好載體,我們必須持之以恒、與時(shí)俱進(jìn)地繼續(xù)搞好這類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)。要不斷研究并創(chuàng)新活動(dòng)載體,特別要把活動(dòng)同企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生產(chǎn)實(shí)踐和工作實(shí)際等緊密聯(lián)系起來(lái),使廣大職工在日常生產(chǎn)或工作中不斷得到規(guī)范化培訓(xùn),自覺(jué)養(yǎng)成文明的行為習(xí)慣。??   ?。ㄗ髡呦到侄垂军h委書(shū)記)
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