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本網(wǎng)訊（通訊員李秋香報道）洪山殿公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，從多方面提高工程技術(shù)人員的待遇，讓工程技術(shù)人員成為真正的“香餑餑”。
???? 該公司破產(chǎn)重組后，公司的員工結(jié)構(gòu)發(fā)生了不少的變化，特別是工程技術(shù)人員的流動性很大，引起了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和重視。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，該公司積極尋找企業(yè)科學(xué)發(fā)展的著力點，大力推行科技興企戰(zhàn)略，努力穩(wěn)定工程技術(shù)人員隊伍。同時大幅度提高工程技術(shù)人員待遇，技術(shù)崗位津貼只與本月個人的工作業(yè)績、工作態(tài)度、崗位責(zé)任制和本單位的安全質(zhì)量效果考核掛鉤。并對從事采掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測等工程技術(shù)人員實行遠(yuǎn)期獎勵，建立個人帳戶，分年度存入銀行，聘任到期本人不再續(xù)聘時，連本帶息一并發(fā)給本人。
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