胡瑞連督導(dǎo)華磊光電、紅衛(wèi)礦業(yè)公司民主生活會并調(diào)研安全經(jīng)營工作

9月20日至21日，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理胡瑞連先后督導(dǎo)了華磊光電和紅衛(wèi)礦業(yè)公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育暨靠企吃企問題專項整治專題民主生活會，并對兩家單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行調(diào)研。

“學(xué)習(xí)研討深入扎實、談心談話廣泛充分、檢視剖析全面深刻、開展批評嚴(yán)肅認(rèn)真、整改措施明確具體。質(zhì)量高、效果好，達(dá)到了統(tǒng)一思想認(rèn)識，推進(jìn)工作開展的目的，是一次成功的會議。”胡瑞連對華磊光電公司黨委班子民主生活會給予充分肯定，并強調(diào)指出，開好民主生活會至關(guān)重要的一環(huán)就是做好整改落實“后半篇文章”，要聚焦問題加強整改，以達(dá)到加強政治建設(shè)，提高政治能力的目的。胡瑞連要求，強化理論武裝，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂；堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)開展“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動；抓好后續(xù)整改，以實干擔(dān)當(dāng)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展；堅持自我革命，將全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。

胡瑞連還詳細(xì)詢問了解今年1月至8月該公司生產(chǎn)、銷售、產(chǎn)品價格、應(yīng)收賬款等情況。今年來，華磊光電克服市場下行的巨大壓力，各項工作進(jìn)步明顯。胡瑞連對華磊光電通過調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)穩(wěn)步提升產(chǎn)品價格，抓好組織能力建設(shè)穩(wěn)步提升產(chǎn)品優(yōu)良率，實施精益生產(chǎn)穩(wěn)步降低制造成本，加強技術(shù)研發(fā)穩(wěn)步提升產(chǎn)品亮度，盤活閑置資產(chǎn)穩(wěn)步提升經(jīng)營質(zhì)效等所做的工作給予了充分肯定。

胡瑞連要求，華磊光電要堅持市場導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，在政治、文化、機制、人才等方面持續(xù)強化要素保障。一是要持續(xù)促進(jìn)生產(chǎn)要素的有機結(jié)合，做到產(chǎn)品與市場密切聯(lián)動，向同行先進(jìn)學(xué)習(xí)，加強研發(fā)、銷售團隊建設(shè)，持續(xù)加強產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)銷售。二是要持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，搶抓先機。市場信息捕捉能力和質(zhì)量提升速度要走在行業(yè)前列，掌握主動權(quán)。三是要優(yōu)化機制。華磊光電想盡了千方百計，嘗盡了千辛萬苦，才有今天穩(wěn)定經(jīng)營的好局面，要在機制上鼓勵價值創(chuàng)造，激發(fā)研發(fā)、生產(chǎn)、營銷骨干的工作熱情。四是要爭取運用好政策。華磊作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，運營模式和管理思路頗具特色，要爭取方方面面的理解支持，要時刻關(guān)注國家和省里的產(chǎn)業(yè)政策，將惠企政策落實落地。

胡瑞連督導(dǎo)紅衛(wèi)公司民主生活會時，評價紅衛(wèi)公司黨委班子民主生活會質(zhì)量高，會風(fēng)實，成效好。今年來，紅衛(wèi)公司認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，達(dá)到了“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”目標(biāo)，公司安全基礎(chǔ)有效夯實，經(jīng)濟效益穩(wěn)中有進(jìn)，科技成果亮點紛呈，干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚。

胡瑞連希望紅衛(wèi)公司繼續(xù)鞏固主題教育成果，始終堅持“生命至上、安全第一”的思想，在“管理、系統(tǒng)、裝備、素質(zhì)”方面持續(xù)發(fā)力，要樹立底線和系統(tǒng)思維，切實增強對工作的預(yù)見性、前瞻性，不斷夯實基礎(chǔ)，提升管理，確保企業(yè)長治久安。要適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新形勢新要求，采取新方法新舉措，努力破解經(jīng)營發(fā)展難題。要堅持設(shè)計先行，組織巖巷攻關(guān)，優(yōu)化安全生產(chǎn)系統(tǒng)，聚焦重大隱患治理，著力瓦斯示范礦井建設(shè)。要加強隊伍建設(shè)，加強安全生產(chǎn)技術(shù)等人才的培養(yǎng)，用環(huán)境、待遇、情感留住人激勵人。

集團公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，資興和白沙安全生產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)人陪同督導(dǎo)調(diào)研。